הנהלת חברת כלל ביטוח ופיננסים וועד העובדים שמחים להזמינכם לנופש עובדים 2025.

לפניכם תקנון המפרט הנחיות וזכאות ליציאה לנופש, קראו בעיון.

 

זכאות עובדים

​

• הרישום פתוח לכל עובדי החברה הפעילים בזמן תקופת הרישום לנופש

• עובדים שייקלטו לאחר סגירת האתר זכאים להצטרף על בסיס מקום פנוי

• עובדים בותק של פחות משנה מתאריך הנופש הנבחר, זכאים להשתתף בכפוף לחתימה על נספח התחייבות כי במידה ולא ישלימו שנת עבודה יחויבו בעלות יתרת החודשים להשלמת שנת עבודה (עלות נופש 1,500 יורו). (לינק לטופס >> התחייבות עובד חדש - מונטנגרו)

• עובדי חברה שטרם השלימו שנת ותק כעובדי חברה אך בעלי ותק של מעל שנה כעובדי ספק זכאים לצאת לנופש כעובד חברה

• כל עובד/ת זכאי/ת ליום חופש אחד ע"ח החברה (שאר ימי החופשה ע"ח העובד)

• 2 עובדים שיחלקו חדר יהיו זכאים ליום חופש נוסף ע"ח החברה

• עובד/ת בחופשת לידה (עד 6 חודשים מיום הלידה) – זכאי/ת להשתתף בנופש בכפוף לחתימה על טופס ייעודי (לינק לטופס >> השתתפות בנופש חברה - חלד )

• עובדת בשמירת הריון זכאית ליציאה לנופש בכפוף לאישור רופא

• עובד/ת בחל"ת או באכ"ע פחות משנה זכאי/ת לצאת לנופש בכפוף לחתימה על טופס ייעודי (לינק לטופס >> השתתפות בנופש חברה - אכע חלת)

​

​

זכאות נלווה

​

• זכאות לעובד/ת יחד עם בן/בת זוג או נלווה בלבד (מעל גיל 18)

​

​

דגשים

​

• באחריות כל עובד/ת לתאם ולאשר תאריך יציאה עם המנהל/ת הישיר/ה

• יש לוודא כי ברשותכם דרכון בתוקף של 6 חודשים לפחות מיום החזרה לארץ

• במידה ודרכונכם כיום אינו בר תוקף, יש להירשם ולמלא בטופס הרישום את פרטי הדרכון הישן ובמקביל, לחדש את הדרכון

• את צילום הדרכון החדש יש להעביר למייל הרלוונטי באתר הרישום עד ל-08/05/25

• נרשם שלא יעביר עד המועד הנ"ל את פרטי הדרכון שהינו בתוקף של לפחות חצי שנה לאחר מועד החזרה, הרשמתו תבוטל בדמי ביטול מלאים

• כל עובד/ת זכאי/ת לצאת לנופש אחד לבחירה (קלאב הוטל משפחות או מונטנגרו או נופש חרדים) בהתאם לזכאות העובד/ת

• אין אפשרות להצטרף לנופש נוסף כנלווה של עובד חברה

• תשלום בגין הנופש ינוכה מהשכר, בחודש הנופש או בחודש העוקב

• ניתן לפרוס את התשלום עד 6 תשלומים שווים

• ביטוח נסיעות לחו"ל – החברה תממן לעובדיה את הביטוח, באחריות הנלווים לרכוש ביטוח מתאים

• ימי החופש בנופש מונטנגרו נספרים לחופשה רציפה ובתנאי שינוצלו סה"כ 5 ימי חופש (כולל ימי החופש במונטנגרו)

• פתיחת מחזור לנופש מותנית במינימום משתתפים, ככל שמחזור לא יעמוד במינימום הנדרש יוצע למשתתפים מחזור חלופי

• עובד הנמצא בסטטוס עזיבה, הרשמתו תבוטל ואינו זכאי להטבה 

• נופש זה הינו אישי ואינו ניתן להעברה – בכדי לממש את הנופש, העובד מחויב להיות נוכח

​

 

פרטי הטיסות

​

• פרטי הטיסות המלאים יימסרו לנרשמים כשבועיים לפני היציאה

• כרטיסי הטיסה יישלחו במייל כ-3 ימי עסקים לפני היציאה